Tehát akkor, mint azt már egyszer írtam, nem az alkalmazottakkal van a baj, hanem a rendszerrel amiben és ahogyan alkalmazzák őket. Az alkalmazottat soha nem tudjuk megváltoztatni majd. De a rendszert igen és, ha a rendszer változásra kényszeríti az alkalmazottat, akkor változni fog, ha dolgozni akar.
Persze ennek az éremnek is két oldala van. A vállalkozóknak nem jó ez a rendszer, az alkalmazottaknak igen. Ők azt gondolják, hogy miért akarjuk mi megváltoztatni őket, változzunk mi meg. Csak a bibi ott van, hogy pénzt mi fektetünk be, tehát szeretnénk ezért mi meghatározni a szabályokat. Az alkalmazott csak használja a mi pénzünket, anélkül, hogy a legkisebb energiát fektetné abba, hogy mi pénzt tudjunk kivenni ebből az egészből. (azt azért be kell látnia mindenkinek, hogy általában a bérbe adott autókkal szokott előfordulni az, hogy azért áll a szervízben, mert a bérlő nem vitte el olajcserére, mert adddig sem tud dolgozni, meg különben is az az olaj ami benne van már bizonyított!)
És természetesen tisztelet a kivételnek! |
