"A sztrájk a munkaharc egyik eszköze, amelynek belső lényege mindig a károkozás: kárt, veszteséget előidézni a másik oldalon, korlátozni a megtámadott felet anyagi érdekinek érvényesítésében.

Magyarázza már el nekem valaki, hogy ha mi nem visszük el a fuvart, milyen anyagi veszteséget okozunk ezzel a telefonszám tulajdonosnak?!?

Legfeljebb áttételesen, hosszútávon.
Márha, a megrendelő aki nem kapott autót, mérgében többet nem hívja a mi cégünket.
Mi éhenhalunk, és nem tudunk tagdíjat fizetni.
De előbb mi múlunk ki!:-(
Vagyis állunk odébb, (a megrendelőt követve) a másik telefonszám tulajdonoshoz.

Ebben a szakmában a sztrájk, közvetlenűl csak a taxisnak okoz veszteséget!
Nna ebbe azért kár munkát, energiát fektetni.

Ebbe neked igazad van de az átlag ember mit lát nyilatkozik valaki egy 6 milkás autobol hogy alacsony a tarifa szerinted egy olyan melosnak aki valahol robotol 100 ezer nettoér havonta az mit fog szólni rá

Ha mindenki elolvasta, akkor indulatmentesen le fogom írni, hogyan lehet( lehetne), megcsinálni lépésenként, hangsúlyozom lépésenként.
Persze ez az én egyéni ötletem.
Évtizedek lemaradását nem lehet megoldani napok alatt.
Illetve lehetne, de azt nem sztrájknak hívják.
Este 9 körül leszek újra.
Várom a hozzászólásokat, ilyet is , olyat is,bírom.:))

Szerintem, mindenki olvassa el és utána lehet ötleteket írni.
"A munkaharc egyik eszköze: a sztrájk

Amennyiben a vitás kérdésekben nem sikerül megegyezniük a feleknek, különféle eszközöket vethetnek be érdekeik érvényesítéséhez. A munkaharc a munkaadók és munkavállalók közötti nyílt konfrontációt jelenti. Harci eszközökkel pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók élhetnek.

Miközben év elején több ágazatban a bérekért, munkahelyek megtartásáért akartak sztrájkolni a szakszervezetek, addig mostanában több cégről - Ferihegy, Paski Atomerőmű - lehetett hallani, hogy munkabeszüntetést helyeznek kilátásba érdekeik érvényesítéséért a munkavállalókat képviselő szervezetek. A sztrájk a munkaharc egyik eszköze, amelynek belső lényege mindig a károkozás: kárt, veszteséget előidézni a másik oldalon, korlátozni a megtámadott felet anyagi érdekinek érvényesítésében.

Mikor gyakorolható sztrájk?
Sztrájkot akkor lehet kezdeményezni, ha a vitatott kérdést érintő egyeztető eljárás hét napon belül nem vezet eredményre, vagy az egyeztető eljárás a sztrájkot kezdeményezőnek fel nem róható ok miatt nem jött létre. Az egyeztetés ideje alatt egy alkalommal lehet munkabeszüntetést tartani, ennek az időtartama azonban nem haladhatja meg a két órát. A sztrájk lehet spontán, figyelmeztető vagy tényleges sztrájk, illetve szimpátia sztrájkról is beszélhetünk. A munkabeszüntetés lehet általános, vagyis az ország munkavállalóira kiterjedő, teljes, azaz egy adott ágazat, terület, vállalat minden dolgozóját érintő, illetve részleges, amikor csak a kulcsponti szerepet betöltő üzemekre irányul.

Annál a munkáltatónál, amely a lakosságot alapvetően érintő tevékenységet végez, csak úgy gyakorolható a sztrájk, hogy az a még elégséges szolgáltatás teljesítését ne gátolja. Ennek mértéke és feltételei a sztrájkot megelőző egyeztetés tárgyát képezi. E körbe tartoznak például a közforgalmú tömegközlekedési szervezetek, a távközlési cégek, az áram, a víz, a gáz és egyéb energia szolgáltatását ellátó szervek.

A sztrájk jogellenes, ha:
- nem a dolgozók gazdasági és szociális érdekeinek biztosítása érdekében kezdeményezik
- nem tartják be az egyeztető eljárás szabályait
- Alkotmányba ütköző cél érdekében szervezik
- Olyan egyedi munkáltatói intézkedéssel vagy mulasztással szemben, amelynek megváltoztatására vonatkozó döntés bírósági hatáskörbe tartozik
- Kollektív szerződésben rögzített megállapodás megváltoztatása érdekében, a kollektív szerződés hatályának ideje alatt.

A sztrájk kezdeményezése, illetve a jogszerű sztrájkban való részvétel nem minősül a munkaviszonyból eredő kötelezettség megsértésének, emiatt nem lehet a munkavállalóval szemben hátrányosan intézkedni. A jogszerű sztrájkban résztvevő munkavállalót megilletik a munkaviszonyból eredő jogosultságok. Az emiatt kieső munkaidőre ugyanakkor a dolgozót nem illeti meg díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás sem.

Az üzemi tanács köteles a munkáltatónál szervezett sztrájkkal kapcsolatban pártatlan maradni. Ennek értelmében nem szervezhet munkabeszüntetést, illetve a sztrájkot nem támogathatja és nem akadályozhatja. Az üzemi tanács sztrájkban résztvevő tagjának a megbízatása a sztrájk idejére szünetel.

A munkavállalók más harci eszközöket is igénybe vehetnek érdekeik érvényesítéséhez
Ilyenek:
- agitáció, aláírásgyűjtés, szimpátianyilatkozatok
- a belső üzemi nyomásgyakorlás aktivizálódása
- demonstrációk
- cikkek az üzemi újságban, szórólapok,
- a nyilvánosság figyelmének felkeltése.

Léteznek kevésbé kemény "harci" eszközök is, amelyek károkat okoznak ugyan a munkáltatónak, de nem jelenik meg nyílt munkabeszüntetés formájában:
- passzív ellenállás, tudatos teljesítmény-visszatartás, a teljesítmények nivellálódása, a kiugrók visszafogása
- lassú munkavégzés (go slow, Bummel-streik)
- az "előírások szerinti munkavégzés", a szolgálati út maximális betartása (work to rule)

A munkaadók is élhetnek különböző harci eszközökkel a munkavállalókkal szemben
Ezek:
- egyéni, személyzetpolitikai harci eszközök: figyelmeztetés, fegyelmi eljárás, elbocsátás
- fellépés a szakszervezet ellen vállalaton belül
- a sztrájk intenzitásának csökkentése: sztrájktörők alkalmazása, a sztrájkolók egymással szembeállítása, a sztrájkkészség gyengítése
- a sztrájk által okozott károk csökkentése: a termelés átütemezése, kihelyezése
- kollektív, nyílt harci eszköz a kizárás, az adott munkavállalók munkaviszonyának felfüggesztése"

Forrás: Pethő Róbert: Munkajog
Karoliny Mártonné-Farkas Ferenc-Poór József-László Gyula: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv

Pedig a kedvencemet még nem is írta!

"szakadj le rólam, mint tehénrôl a farzseb" :))

Innen nézve úgy látszik tévedtem, tehát bocs ha ez bántott téged, de a személyeskedést nem elkezdeni, hanem befejezni nehéz és végül is te vagy a "profi",tehát lehetnének egyéb eszközeid is.

Biztos, hogy én kezdtem személyeskedni??

"elégedetlen válasz | 2007.11.28. 19:17:31 (72)
ebben az egészben az a jó hogy aki megtenné az itt leírja majd miután kikommunikálta magából el is felejti az egészet mert jön tómájer aztán mindenkit beállít a saját lufieregetős kékszalagos aláírós klubbtagságis anatómiai salakja mögé amitől az egész egy 150 centis kócos bohóc projektjévé válik aki azt hiszi hogy szép beszéddel rávehet egy- egy döbrögit hogy élhetőbb legyen a sarc amit szednek

hajrá szalagos lufik januárban meg álljatok sorba aláírni lehet még egy meleg levest is kaptok

Végre egy értelmes hozzászólás!
Fog ez menni:-)

A problémákkal száz százalékig egyetértek!!!

Azzal is, hogy lépni kell valamit.

Megint leírom, (mert ismétlés a tudás atyja) nekem konkrétan a sztrájkkal mint eszközzel van bajom. Merthogy nem vezet célra!
Semmi mást nem kifogásoltam.

És akkor lufik.

Lehetsz büszke arra, hogy anno nem jöttél el a tüntetésre, megértem.
Viszont akkor megvolt a konkrét cél: FIX TARIFA!
Megvolt az ellenség: Önkormányzati képviseők.
És megvolt az eszköz. Ha akkor bebizonyítjuk, hogy nem igaz amit a KAMARA (Sipeki) állított, hogy a taxisok nem is akarják a fix tarifát, biztos hogy meg lett volna az a pár szavazat ami hiányzott.
Csak éppen az ilyen nagyon okos emberek hozzáállása akadályozta meg!

Tényleg légy büszke. gratulálok!!!

Sajnos a támogatottsággal személyes beszélgetés alapján sem lehetsz tisztában.
Anno a Kovács zoli által említett tüntetés előtt, kb két ezer emberrel beszéltünk, a nyolcvan százalékuk nagyon lelkes volt, és biztosra ígérte hogy ott lesz.

Voltunk majd 300-an! :-(

Szájkaratésoknak ne higgy! :-)

A tomajerrel kapcsolatos reagálásodat megértem( ő kezdte) a többivel viszont teljes szívemből egyetértek!!

A sortűz elől, csak a falig lehet hátrálni!

DDDDDDDDDDDD

lehet hogy nagy az arcom és lehet hogy eszem sincs bár én még nem járattam le magam egy szalagos lufi eresztgetésen mert azt azért az én kisnagy fejem is tudja hogy ennek semmi értelme.
ha megtanultam volna értelmezni akkor nem látnám azt amit teszel. itt bárki feldobhat egy ötletet amire te valami megmagyarázhatatlan indok miatt egyfolytában leszarozol és hozzá teszed hogy miért meg mikor meg kinél és hogyan
ha egy kicsit kiszálnál a kikiáltott, autódidakta módon elsajátított, dadogós, önismétlős, újságírói énedből és megpróbálnál együtt űködni azzal ami itt kezd kibontakozni talán még kezdhetnénk is veled valamit.

én itt nem kormány eltávolító célzattal dobom fel a labdát hanem mert elegem van abból hogy 3-4 ezerért kell megtennem 50-60 km eket illetve abból is hogy 150- 190 ft ért adatják el velem a kilómétereket illetve azért is hogy még mindíg betanított munkásként kell végeznem a munkámat mert nem képesek normális szakmává tenni a közuti fuvarozást, mert egyes embereknek ez a hely a süllyesztőt jelenti ahova azt tesznek be akit csak akarnak ha nincs munkád mennyé taxisnak vagy fuvarozónak tök mindegy, ott elférsz te is.elegem van abból is hogy minden börtönből szabadult emberke ide csapódik hogy majd itt megmutatja ki a vagány
lezüllesztett elsüllyedt emberek tömkelegével feltöltődött feltöltött bűzös mocsárrá teszik a munkánkat. ezek ellen hogyan képzeled a védekezést csak nem megvárod míg a kamara megoldja vagy beviszel oda is egy két lufit meg szalagot? hidd el valahol el kell kezdeni és az már régen nem a lufikázás.

nem megyek hátrébb nem tudsz megrémíteni és itt van ebben a józan ész mert már nincs hova hátrálni most ezt diktálja a józan ész és nem a lufikat meg a szalagokat legyen az bármilyen színű.

jönnek a talajmenti fagyok

Jó reggelt mindenkinek!

Látom törnek elő az indulatok és ezzel együtt az ötletek. Ez az amire számítottam, ez nagyon jó. A motiváció nagyon fontos dolog, ez lesz ami hajt bennünket.
Nézzük, mire jutottunk eddig:
1. Kommunikáció
Mindenképpen meg kell nyerni tetemes számú embert a dolognak, mielőtt hozzáfogunk. Meg kell magyarázni annak is aki esetleg nem látja, nem érzi át a jelenlegi helyzet megalázó voltát, hogy mit miért is teszünk. Na itt az első probléma!
Ha rádión próbálunk agitálni, meg tudják akadályozni+azonnal kirúgnak.
Utcai agitációnál ugyanez a helyzet. Egyszer kell csak mellényúlni és már csörög is a tulaj telefonja, hogy valaki jó széles nyelvcsapásokkal bedolgozza magát:-((
Szórólap: megoldható a kihelyezés, viszont nem kontrolálható a támogatottság.
Ez vagy bármely más internetes fórum: jó dolog, de viszonylag kicsi a látogatottság.

Rágódjunk ezen egy kicsit és ha találunk olyan megoldást , ami viszonylag sikerrel biztat, akkor továbblépünk a sztrájk-nem sztrájk témára. Úgy látom tomajernek van valami elképzelése, talán nekem is és bennetek is nagyon bízom!

2005. május 24.-KB 250 FŐ. Ennyit tudtok, tudunk. Ennyik vagyunk!

Nem tudom, de nekem egyre szimpatikusabb gyerek ez az elégedetlen:-)))